Betriebliche Kranken­ver­si­che­rung

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter

Die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung ist einfaches und zugleich effektives Mittel, um sich als Arbeitgeber von seinen Mitbewerbern positiv abzuheben. Sie spendieren Ihren Mitarbeitern einen privaten Krankenzusatzschutz, der die Leistungslücken der gesetzlichen Kranken­ver­si­che­rung schließt - z.B. beim Zahnersatz, bei Sehhilfen, beim stationären Aufenthalt in der Klinik, beim Heilpraktiker usw.

Imagegewinn für Ihr Unternehmen

Mit einer bKV bieten Sie Ihren Beschäftigten eine attraktive und sinnvolle Extraleistung zum Gehalt. Sie beweisen soziales Engagement für Ihr Personal und binden die bestehende Belegschaft an Ihr Unternehmen. Im Wettstreit um Fachkräfte haben Sie ein u.U. entscheidendes Argument gegenüber dem Mitbewerber. Der Verwaltungsaufwand für eine bKV ist äußerst gering. Die Beiträge können Sie als Betriebsausgaben steuermindernd ansetzen.

Alternative zur Gehaltserhöhung

Aus Sicht Ihrer Mitarbeiter ist die bKV eine lukrative Alternative zu einer Gehaltserhöhung. Aufgrund der Abzüge kommen bei einer Gehaltserhöhung oft nur geringe Summen auf dem Gehaltskonto an. Wenn Sie die bKV für mehrere Mitarbeiter abschließen, können Sie i.d.R. günstige Gruppentarife nutzen. Als zusätzliches Benefit können Ehepartner und Kinder Ihrer Arbeitnehmer je nach Tarif auch zu den günstigen Konditionen mit aufgenommen werden. Beim Verlassen des Unternehmens kann der Vertrag privat weitergeführt werden.

Im Bereich der betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung kooperieren wir mit der SLPV GmbH & Co.KG in Hamburg.